理念の実践に人づくりが欠かせないと考えるケンシンは、以下の取り組みを実施しています。

志

人生の歩みで最も大切なのは、一人ひとりが抱く志です。ケンシンの志は経営理念そのもの。
「ケンシン人」の一員になる際、経営理念に込めた志を説明し、ご理解いただくことからスタートです。

Vision/Mission

挨拶

気持ちのいい挨拶は周りの人々に喜びと幸せを与えます。
小さな喜びと幸せかもしれませんが、ケンシンは大切にしています。挨拶は理念を実践する第一歩です。

論語

管理職として責任ある立場に立つ人に求められる資質はさまざまですが、最も重要なのは人徳だと考えています。論語を教材とし、毎週読解に取り組むことで人徳を磨いています。 子、四つを以て教う。文行忠信

和

ケンシンは、和を大切にしています。日々の業務だけではなく、春のボウリング大会、秋の運動会、年末の忘年会などの会社行事を通じて、更なるコミュニケーションの活性化やチームとしての助け合い、協調性を養います。特に秋の運動会は社員だけでなく、ご家族や友人も参加できる一大行事です。
毎年、社員の子どもたちも楽しみにしています。