従業員教育

ケンシンでは、従業員の人格を上げることが、ユーザーに対して最大のサービスだと考えます。

志

仕事をするうえで、一番大切なことは従業員一人一人の志だと考えます。ケンシンの志である「経営理念」を暗唱、理解して初めてケンシン人としてスタート致します。


経営理念
我々のたずさわる全ての人々に、
喜びと幸せを与え、継続する事を
我等、ケンシン人の使命とする

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挨拶

全ては挨拶から始まります。挨拶の徹底が企業の生命線だとケンシンは考えます。



論語

管理職に必要な要素は様々ですが、一言で表すとすれば君子を目指すことだとケンシンは考えます。
論語を教材とし、素読・暗唱・読解に毎週取り組んでいます。

子、四つを以て教う。文行忠信


和

ケンシンは「和」を重んじます。日々の仕事は勿論のこと、弊社行事の一つである春のレクレーション(ボーリング大会)・
秋の運動会(従業員、家族、知人)を実施し、従業員の協心・協力を育てます。




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